Spezialist (w/m/d) Nachhaltigkeitsberichterstattung (Elternzeitvertretung)
Hamburg, DE, 22419
Für unser Corporate Sustainability Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf 14 Monate befristet.
IHRE AUFGABEN
- Projektmanagement für Nordex‘ jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Wesentlichkeitsanalyse und Nachhaltigkeitsrisikobewertung
- Koordinierung des jährlichen EU-Taxonomie-Berichtsprozesses inkl. Wirtschaftsprüfung
- Pflege und Weiterentwicklung unserer ESG-Management- und Reporting-Plattform Workiva
- Pflege/Aktualisierung unserer ESG-Ratings und -Rankings (z. B. ISS-ESG, Ecovadis, MSCI, Sustainalytics)
- Weiterverfolgung der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit Schwerpunkt auf der sozialen und Governance-Dimension
- Interne und externe Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen (in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation)
IHR PROFIL
- Akademischer Abschluss im Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich; starke Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen
- Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und/oder -reporting
- Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse bestehender und neuer Berichtsrahmen und Gesetze (CSRD/ESRS, GRI, EU-Taxonomie usw.)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Excel, Word und PowerPoint; Erfahrung mit der Workiva-Plattform ist von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert und liefern auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Arbeit
Ausschreibungsdatum: 14.03.2024
Eintrittsdatum: asap
Eingruppierung: SPI-II
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Abteilung / Vorgesetze: Corporate Sustainability / Sandra Pfeiffer
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Um es Ihnen leichter zu machen, verzichten wir gern auf ein Anschreiben.