Ingénieur Commercial (m/f/d)

Vous souhaitez faire partie d’une équipe agile où la convivialité compte vraiment ?

En tant qu'entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L'intégrité, le respect, la camaraderie et l'appropriation sont la force unificatrice de tous les départements et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoignez la #TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le poste d'ingénieur commercial contribue directement à la mission de l'entreprise : développer et livrer des centrales électriques propres qui font de l'énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. En tant qu'ingénieur commercial, vous serez chargé de répondre aux problématiques techniques liées à l'éolienne et au parc éolien, et d'assister l'équipe commerciale sur le plan technique. Votre objectif est de contribuer à la réussite des projets, de développer la relation client et de garantir la validité technique des propositions, ainsi que des contrats de fourniture et de service. Vos responsabilités incluent le développement et l'optimisation des solutions techniques tout au long du processus de vente, de la pré-acquisition à la remise à l'équipe de gestion de projet. De plus, ce poste assure l'interface entre les experts techniques et les clients. Cela nécessite une collaboration pour la préparation des propositions et la négociation des contrats de fourniture et de services d'éoliennes.

CE QUE VOUS FEREZ

• Répond aux questions techniques des clients et des directeurs des ventes.
• Prépare les réponses techniques aux offres de vente/appels d'offres et les listes d'écarts si nécessaire.
• Gère la revue technique et coordonne les services techniques internes.
• Agit comme premier point de contact pour les clients concernant les questions techniques dans le processus de vente.
• Participe aux réunions avec les clients (si nécessaire) pour clarifier et/ou négocier la portée technique, y compris la préparation et la réalisation de présentations/documents techniques.
• Prépare et négocie les accords de fourniture de turbines (« propriétaire ») de toutes les pièces techniques du contrat, y compris la portée technique de la fourniture, la courbe de puissance/la garantie de bruit, etc.
• Soutient le développement et l'optimisation des solutions techniques (par exemple, la sélection optimale de la turbine pour le projet) et vend le projet d'un point de vue technologique
• Soutient le développement de solutions techniques spécifiques (options nouvelles / spécifiques au projet)
• Prend en charge et assure le suivi des demandes d'éoliennes et de sites ainsi que des rapports d'évaluation de sites, y compris les informations clients sur l'adéquation des turbines.
• Tient les directeurs des ventes au courant de toutes les informations techniques pertinentes (en particulier la courbe de puissance et de poussée).
• Identifie et compile les exigences/tendances techniques du marché, y compris les exigences d'interconnexion, les conditions environnementales/climatiques, les régimes éoliens, les contraintes du réseau et du terrain, le contrôle de la puissance active et réactive, la tension, la fréquence, le CMS et la cybersécurité.
• Normalise et développe et améliore en permanence le processus de vente technique.
• Organise (si nécessaire) des accords de confidentialité et échange des informations avec des consultants/fournisseurs externes (par exemple, modèles PSSE/PSCAD, charges de fondation, exigences en matière de transport/routes d'accès, spécifications électriques, etc.)
• Aide à la préparation des portes 2/3 (en particulier l'analyse des risques techniques – Rapport d'évaluation des portes)
• Préparer la transmission technique à l'équipe de gestion de projet, qui sera responsable de la construction du projet. Préparer les demandes de modifications nécessaires à la mise en œuvre des solutions techniques spécifiques au projet, par exemple la gestion sectorielle, les systèmes SCADA, les systèmes de gestion de contenu, etc.
• Prépare et met à jour les informations techniques sur la configuration des turbines pour tous les projets du processus de planification opérationnelle
• Déplacements sur les sites de projets et réunions clients requis, environ 25 % du temps
• Autres tâches assignées

CE QUE VOUS AVEZ

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe
• 3+ années d'expérience pertinente en ingénierie des ventes.
• Connaissances en production/distribution d'énergie
• Connaissance des solutions énergétiques alternatives et du cadre réglementaire
• Compétence dans les applications MS Office
• Solides compétences en communication et en négociation
• Haute intégrité et motivation
• Compréhension des enjeux interculturels dans la communication
• Approche proactive et axée sur les résultats avec des compétences stratégiques et analytiques
• Volonté de voyager régulièrement
• Volonté et capacité d'apprendre, de s'autogérer et de se tenir au courant de l'évolution des questions techniques et réglementaires de manière indépendante
• Conduire est une fonction essentielle du poste. Le titulaire doit être titulaire d'un permis de conduire valide et être assuré par notre police d'assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.

La rémunération pour ce poste est de 100 000 à 115 000 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 50 %. La rémunération individuelle est établie en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés à l'emploi.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous proposons :

• Assurance vie de base et AD&D
• Vie à charge
• Vie facultative et vie facultative du conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• équivalent REER : jusqu'à 5 000 $ de ce que vous cotisez

Égalité des chances:

Nordex adhère à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'âge, d'origine nationale, de statut de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI:

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l'inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l'organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE