NXG Career Portal

Les bases juridiques pour stocker des informations ou accéder à ces informations à l'aide de cookies sont, en ce qui concerne les données personnelles, l'article 6, section 1, lettre f du RGPD. L'intérêt légitime nécessaire est la possibilité de déterminer certains attributs techniques dans notre rubrique Carrière.
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Cartes
Dans certaines rubriques, les services de cartographie "Google Maps" de Google Ireland Limited sont intégrés afin d'afficher des cartes interactives et de créer des itinéraires. Nous ne collectons aucune donnée vous concernant lorsque vous utilisez les cartes en cliquant, par exemple, sur nos emplacements. Cependant, comme ce service est intégré dans notre site, lorsque vous accédez aux sites respectifs, le contenu est automatiquement chargé et vos données d'utilisation décrites ci-dessus sont transmises au prestataire aux fins de la prestation du service. Nous n'avons aucune influence sur le traitement ultérieur effectué par Google Ireland Limited.
Les bases juridiques du traitement des données liées à l'utilisation des services de cartographie sont l'article 6, section 1, lettre f du RGPD. L'intérêt légitime nécessaire est l'optimisation de notre site à travers la localisation et la visualisation de nos entreprises et nos offres d'emploi.

Vidéos intégrées
Vous trouverez, dans certaines rubriques de notre site, des vidéos YouTube intégrées du fournisseur Google Ireland Limited. Lorsque vous accédez à ces pages, leur contenu est automatiquement chargé et vos données d'utilisation sont transmises au prestataire. Cependant, pour protéger votre vie privée, toutes ces vidéos sont intégrées dans un « mode de confidentialité des données étendu », de sorte qu'aucun cookie n'est stocké.
Les bases juridiques sont l'article 6, section 1, lettre f du RGPD. L'intégration de vidéos YouTube contribue à la présentation de l'entreprise et vise à optimiser nos sites.

Candidature électronique
La rubrique Carrière vous offre la possibilité de postuler au poste qui vous intéresse chez Nordex Group. Pour cela, vous devez vous inscrire en saisissant vos données dans les champs  obligatoires du formulaire de candidature et télécharger certains documents. Généralement, lorsque vous procédez ainsi, les catégories et types de données suivants sont enregistrés à partir des informations et des documents que vous fournissez :

• données personnelles (nom, prénom, etc.) ;
• coordonnées (adresse, email) ;
• données de qualification (ex. : études, références, certifications, compétences pour le poste) ;
• données de contenu (informations de votre lettre de motivation et CV).
   

En outre, dans les phases ultérieures de la procédure de sélection, d'autres données personnelles peuvent être traitées. Dans certains cas particuliers, vos coordonnées bancaires seront également collectées si, par exemple, des frais de déplacement doivent vous être remboursés.
Ces informations sont traitées uniquement dans le but de gérer votre candidature, organiser le processus de sélection et évaluer votre aptitude au poste vacant.
En ce qui concerne l’enregistrement, les bases juridiques sont l'article 6, section 1, lettre b du RGPD, et dans la mesure où le formulaire de candidature et les documents téléchargés contiennent des informations obligatoires, ainsi que le contenu des entretiens d'embauche et, le cas échéant, vos coordonnées bancaires, l’article 88, alinéa 1 du RGPD en relation avec l'article 26, alinéa 1, phrase 1 de la loi fédérale sur la protection des données ou, si vous soumettez votre candidature à l'une de nos sociétés en dehors de l'Allemagne, article 6, paragraphe 1, lettre b du DSGVO et, le cas échéant, l’article 88, alinéa 1 du DSGVO ainsi que les réglementations locales.
Par ailleurs, si vous nous avez également volontairement fourni du contenu supplémentaire, tel que des images ou des informations non obligatoires, la base juridique est votre consentement révocable conformément à l'article 6, paragraphe 1, lettres a et 7 du RGPD.
Bien entendu, vos données seront traitées de manière confidentielle. Les dossiers de candidature que nous recevons sont traités exclusivement par Nordex SE et la société concernée et divulguées en interne uniquement aux services responsables et aux personnes désignées.
Les données collectées à cet égard sont supprimées dès que la finalité du traitement des données cesse d'être applicable et à condition qu'il n'y ait aucune obligation légale de stockage ou des intérêts légitimes empêchant son élimination.
En cas d'interruption du processus de candidature, vos données personnelles seront supprimées dans un délai maximum de trois mois après l'envoi de la notification de la non-sélection. La raison du stockage de vos données, une fois la procédure de sélection terminée, est notre intérêt légitime à pouvoir nous défendre contre d'éventuelles réclamations. Votre compte utilisateur sera également supprimé après cette période.  
Dans des cas spécifiques, certaines données peuvent être stockées pendant des périodes plus longues (ex. : frais de déplacement). La durée de stockage dépend des périodes de conservation prévues par la législation commerciale et fiscale ; en ce qui concerne les données personnelles liées à ces catégories, elle peut aller jusqu'à 10 ans.       
Enfin, vos données peuvent également être conservées si nous avons obtenu votre consentement dans certains cas particuliers.   

Notification des offres d'emploi
Si vous vous êtes abonné à la fonction de notification, votre nom et votre adresse e-mail sont traités pour vous tenir informé électroniquement des emplois susceptibles de vous intéresser.
Le traitement sera alors basé sur votre consentement révocable conformément à l'article 6, section 1, lettre 1 a et 7 du RGPD.

Destinataires des données
Les destinataires de vos données sont, en interne, exclusivement les services et les personnes responsables du traitement correspondant, ainsi que les prestataires de services externes qui nous aident à gérer la rubrique Carrière et les processus associés et avec lesquels nous avons signé un accord de traitement des données. Concrètement :

• Le prestataire de services SAP Deutschland SE & Co. KG.
   

Les données ne sont transmises à des tiers que si cela est explicitement mentionné dans une autre rubrique de cette politique de confidentialité.

Transfert de données vers des pays tiers
Si vous résidez dans l'Union européenne (UE) ou dans l'Espace économique européen (EEE) et que vous envoyez votre demande à l'une de nos organisations en dehors de l'UE ou de l'EEE, vos données seront transférées vers un pays tiers. Ce transfert est nécessaire à l'application d'une mesure précontractuelle au sens de l'article 49, section 1, lettre b, du RGPD. Nous veillons également à garantir un niveau adéquat de protection des données par le biais de clauses contractuelles types.

Sécurité des données
Pour protéger au mieux vos données contre tout accès indésirable, nous avons mis en place diverses mesures techniques et organisationnelles, telles qu'une méthode de cryptage dernière génération. Vos données sont donc transférées de votre ordinateur à notre serveur, et vice-versa, via Internet en utilisant le cryptage TLS.

Vos droits en tant que partie intéressée
En tant que partie intéressée, vous avez le droit d'obtenir des informations sur le traitement que nous appliquons à vos données personnelles (article 15 du RGPD). Si ces données sont erronées, vous pouvez demander leur correction (article 16 du RGPD). Si les conditions sont remplies, vous avez également droit à l’effacement de vos données (article 17 du RGPD), à une limitation du traitement de celles-ci (article 18 du RGPD) et, conformément à l’article 20 du RGPD, au transfert de celles-ci.
Si le traitement de vos données est effectué conformément à l'article 6, alinéa 1, lettre f du RGPD, pour protéger nos intérêts légitimes, vous avez le droit de vous opposer à un tel traitement à tout moment, pour des raisons découlant de votre situation particulière. Dans ce cas, nous mettrons fin au traitement de vos données personnelles sauf s'il existe des raisons impérieuses et démontrables pour un tel traitement, qui sont soumises à la protection et prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou à moins que le traitement ne serve à faire valoir, exercer ou défendre des droits légaux .
Conformément à l'art. 7 alinéa 3 du RGPD, lorsque le traitement des données est fondé sur votre consentement, vous avez à tout moment le droit de retirer le consentement donné. Le retrait dudit consentement n'affectera pas la légalité du traitement préalable audit retrait.

Droit de réclamation auprès d'une autorité de contrôle.
De plus, en tant que partie intéressée, vous avez le droit de porter plainte auprès d'une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement de vos données personnelles enfreint la législation en matière de protection des données. Plus précisément, vous pouvez exercer ce droit de réclamation auprès d'une autorité de contrôle de l'État membre dans lequel vous résidez ou travaillez, ou dans lequel l'infraction alléguée a eu lieu.

Coordonnées de notre délégué à la protection des données
En ce qui concerne le respect de nos obligations en matière de protection des données, nous bénéficions du soutien de notre délégué à la protection des données :

Délégué à la protection des données de Nordex Group (hors Allemagne)

FIRST PRIVACY GmbH                                                         
Peter Suhren
E-Mail: office@datenschutz-nord.de
Web: www.first-privacy.com
Phone number: +49 421 69663280

Délégué à la protection des données en Allemagne

datenschutz nord GmbH
Jennifer Jähn-Nguyen
E-Mail: office@datenschutz-nord.de
Web: www.datenschutz-nord-gruppe.de
Phone number: +49 421 6966320