Commissaire - Canada (h/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le poste de commissaire contribue directement à la mission de l'entreprise : développer et livrer des centrales électriques propres qui font de l'énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. En tant que commissaire, vous testerez, analyserez et dépannerez les composants mécaniques et électriques, et identifierez les défauts des éoliennes afin d'effectuer les réparations nécessaires pendant la phase de mise en service d'un projet de parc éolien. En dehors des projets en cours, vous serez amené à effectuer des rénovations et à soutenir d'autres fonctions d'exploitation et de maintenance.

CE QUE VOUS FEREZ

• Met en service et assure la fonctionnalité des éoliennes Nordex à l'aide d'une série de politiques et de procédures documentées.
• Connecte l'éolienne au système de surveillance à distance pour tester les fonctionnalités.
• Effectue une analyse indépendante des pannes et élimine les problèmes possibles pour trouver la cause première.
• Teste les protecteurs électriques et mécaniques.
• Élimine, de manière autonome, les défauts mineurs.
• Rénove la turbine en suivant les instructions de travail approuvées.
• Prend en charge les activités d’exploitation et de maintenance lorsqu’il n’est pas affecté à un projet actif.
• Documente et signale les problèmes techniques, les pannes, les défauts des composants, les activités quotidiennes et d'autres données de performance dans les délais et conformément aux procédures de l'entreprise.
• Inventorie et identifie les pièces de rechange et autres matériaux nécessaires et lance le processus d'approvisionnement en coordination avec le responsable du site.
• Documenter l’utilisation des pièces et compléter les bons de travail selon les besoins.
• Gère et est responsable du matériel, des outils et des biens appartenant à Nordex.
• Respecte toutes les politiques, procédures, instructions et directives de sécurité.
• Exécute les tâches assignées conformément aux manuels et réglementations de Nordex, de la manière la plus économique pour Nordex, dans les délais et avec la plus haute qualité.
• Autres tâches assignées par le superviseur.
• Capacité à travailler dans des espaces confinés, à manipuler un poids allant jusqu'à 100 livres et à porter un équipement de protection individuelle complet.
• Doit répondre aux exigences de poids de l'équipement de sécurité, 260 lb ou moins.
• Doit être en mesure de passer un examen médical préalable à l'embauche administré par un médecin examinateur pour garantir la capacité d'exercer en toute sécurité les fonctions du poste et de répondre aux exigences physiques du poste.

CE QUE VOUS AVEZ

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique préféré ou un diplôme technique de 2 ans en énergie éolienne.
• Diplôme d'études collégiales techniques de deux ans ou au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'électricité.
• 1 à 2 ans d’expérience et de formation comparables dans l’industrie éolienne.
• Connaissance des technologies mécaniques, électriques, hydrauliques, de fibres optiques, de leur fonction et de la réparation des éoliennes Nordex et Acciona.
• Compétent dans la commutation de différents types d'appareillages de commutation.
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes de manière autonome avec un haut niveau d'orientation vers les résultats, comme le démontre l'identification des non-conformités, l'achèvement des listes de pointage et l'application d'une approche structurée du dépannage mécanique et électrique.
• Solides compétences en leadership, en communication, en organisation et en dépannage.
• Capacité à prioriser le travail, à effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais, à préparer des rapports et à définir les meilleures pratiques.
• Engagement envers les normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Posséder un code d’éthique et d’intégrité solide.
• Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et dynamique.
• Connaissance de la suite Microsoft Office requise.
• A démontré sa capacité à superviser plusieurs activités à la fois, à organiser/prioriser le travail, à respecter les délais et à préparer des rapports
• Capacité à grimper sur des tours jusqu'à 300 pieds et à travailler dans toutes les conditions météorologiques.
• Capacité à travailler dans des espaces confinés, à manipuler un poids allant jusqu'à 100 livres et à porter un équipement de protection individuelle complet.
• Capacité à respecter les limites de poids spécifiques OSHA et ANSI de 265 lb ou moins.
• Doit être en mesure de réussir un examen médical préalable à l'embauche administré par un médecin examinateur pour garantir la capacité d'exécuter en toute sécurité les fonctions du poste et de répondre aux exigences physiques du poste.
• Le travail peut impliquer de soulever des matériaux jusqu'à 22,7 kg. Travailler dans cet environnement nécessite le port d'équipements de sécurité, notamment des lunettes de sécurité, des protections auditives, des bottes à embout d'acier et des casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits .
• Capacité à passer 100 % du temps dans les parcs éoliens pendant le processus de mise en service.
• Capacité à voyager déplacements nationaux et internationaux vers les sites de projets et en déplacement professionnel selon les besoins (90 % de déplacements) et possibilité d'obtenir un passeport.
• La maîtrise du français et de l'anglais est une exigence
• Conduire est une fonction essentielle du poste. Le titulaire doit être titulaire d'un permis de conduire valide et être assuré par notre police d'assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses opérations. C'est pourquoi nous recherchons un candidat engagé à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en permanence . Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les bottes à embout d'acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquez efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sûr.
• Parlez et comprenez couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exonérée de 41 $ à 45 $ CA de l'heure avec une prime pouvant aller jusqu'à 5 %. Les rémunérations individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées à l’emploi.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE