Technicien de service - Kipling, Saskatchewan

Do you want to be part of an agile team where colleagueship truly matters? 

As a global company, we interact with a variety of people and cultures. Integrity, Respect, Colleagueship and Ownership are the unifying force for all departments and regions around the world. It’s the individual that defines the team. And it’s the team that makes the difference. Join the #TEAMNORDEX and shape the future of energy with us.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle d'un technicien de service contribue directement à la mission de l'entreprise en garantissant le fonctionnement sûr et efficace des éoliennes, essentielles à la production d'énergie 100 % renouvelable. Il contribue à la fiabilité et à la performance des centrales électriques propres en maintenant des normes élevées de sécurité, de qualité et de service client, et en soutenant les opérations de maintenance planifiées et imprévues, ainsi que les mises à niveau des systèmes. Une communication efficace avec les responsables et/ou les gestionnaires de site afin de résoudre les problèmes techniques et/ou commerciaux des clients est essentielle. Toutes les missions seront réalisées selon les méthodes appropriées et dans le respect des normes de documentation. Toutes les activités quotidiennes seront consignées dans Movilizer afin de consigner les heures travaillées, les matériaux utilisés et les étapes détaillées des interventions sur les éoliennes.

CE QUE VOUS FEREZ

• Réparer et entretenir les générateurs d'éoliennes et les équipements connexes du parc éolien.
• Soutenir les opérations du parc éolien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, y compris les quarts de travail rotatifs, les heures supplémentaires et les tâches de garde.
• Effectuer, soutenir et examiner les analyses de sécurité des sources d'énergie, des risques électriques et mécaniques avant et pendant l'exécution de toute tâche sur le parc éolien, les éoliennes, la salle de commutation et le bâtiment d'exploitation et de maintenance.
• Participer aux analyses des causes profondes pour déterminer les pannes d’équipement.
• Compléter et maintenir une documentation précise pour la maintenance corrective et préventive.
• Effectuer des activités de maintenance préventive de manière sécuritaire et efficace sur les éoliennes et les équipements associés situés sur le parc éolien.
• Utiliser un équipement de sécurité approprié, un équipement de protection et un contrôle ou une dissipation des sources d’énergie pour garantir que le travail est effectué de manière sûre.
• Entretenir correctement les outils et l’équipement.
• Maintenir les certifications et qualifications de formation requises.
• Documentation complète de verrouillage, d'étiquetage et d'étiquetage (LOTO), JSEA et spécifique au travail requise pour effectuer des opérations de maintenance et de réparation en toute sécurité.
• Lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques.
• Utiliser des compétences informatiques, notamment MS Office.
• Organiser et prioriser le travail, respecter les délais et préparer des plans et des rapports.
• Démontrer son engagement à représenter professionnellement l’entreprise et à renforcer la réputation positive de Nordex North America.
• Exécuter d’autres responsabilités assignées.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) requis.
• Certification ou diplôme dans le domaine éolien, technique ou d'ingénierie préféré.
• 0 à 1 an d'expérience dans le secteur éolien. (plus d'expérience signifie un salaire plus élevé)
• Capacité à être certifié pour travailler avec des équipements de moyenne et haute tension.
• Expérience de travail avec des outils manuels et électriques.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’épanouir dans un environnement d’équipe au rythme rapide.
• Capacité à grimper sur des échelles verticales, à travailler à des hauteurs de 100 mètres (plus de 300 pieds) et à déplacer et manipuler jusqu'à 23 kg (50 livres).
• Maintenir les certifications de formation requises.
• Capacité à voyager au pays et à l’étranger pour le travail et la formation.
• Capacité à travailler dans divers environnements et conditions, y compris des espaces confinés, des conditions météorologiques défavorables et extrêmes, y compris, sans s'y limiter, la chaleur, le froid, l'humidité, le bruit, la poussière, le pollen, les mauvaises herbes et l'herbe.
• Le travail sur le terrain dans un parc éolien se déroule principalement pendant les heures ouvrables. Cependant, le site est opérationnel 24h/24, 7j/7 et 365j/an, ce qui peut nécessiter une certaine flexibilité pour travailler en équipes tournantes, faire des heures supplémentaires et participer à un programme d'astreinte.
• Volonté de travailler des heures supplémentaires, les jours fériés, les week-ends et à court préavis en cas de panne.
• Répondre à l'exigence de poids de 120 kg (265 lb) ou moins pour utiliser en toute sécurité l'équipement et le matériel d'escalade.
• Utilisez un équipement de sécurité, notamment des lunettes de protection, des protections auditives, des bottes à embout d'acier et un casque de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Passez un examen médical préalable à l’embauche pour garantir votre capacité à exercer vos fonctions en toute sécurité.
• Aider dans tous les domaines des opérations de l’installation selon les directives du gestionnaire du site.
• Capacité à travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et à obtenir un passeport pour se rendre aux États-Unis pour l'intégration et la formation.
• Capacité à satisfaire avec succès à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l’emploi.
• Prêt à voyager environ 10 % pour la formation et à aider d'autres sites de parcs éoliens si nécessaire.
• Capacité à se rendre au parc éolien en toute sécurité dans un délai de 45 minutes en cas d'urgence.
• Conduire est une fonction essentielle du poste. Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide et être assuré par notre police d'assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses opérations. C'est pourquoi nous recherchons un candidat engagé à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en permanence . Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les bottes à embout d'acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquez efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sûr.
• Parlez et comprenez couramment l'anglais pour communiquer efficacement des informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

La rémunération associée à ce poste est non exonérée et s'élève à 35 $ – 40 $ CAD/USD de l'heure, assortie d'une prime pouvant atteindre 5 %. Les packages de rémunération individuels sont établis en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l'expérience, les qualifications ainsi que d'autres critères liés au poste.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity:

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE