Technicien en réparation de boîte de vitesses itinérante (f/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de technicien de réparation de boîtes de vitesses itinérante soutient directement la mission de l’entreprise de développer et de livrer des centrales propres qui rendent l’énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. Le technicien en réparation de boîtes de vitesses itinérante travaillera au sein du département des ressources des services et effectuera diverses activités, notamment mais sans s’y limiter : démontage/remontage de boîte de vitesses, remise à neuf, inspections, rénovations, réparations de gros composants. Ce poste exige qu’une personne se déplace pour de longues périodes aux États-Unis et au Canada selon les besoins.

CE QUE TU VAS FAIRE

Assure les réparations de boîte de vitesses, incluant mais sans s’y limiter, le remplacement complet de composants, le remplacement des roulements, les réparations HSS/IMS en montée de la tour, le démontage complet et la remise à neuf.
Diagnostiquez, analysez et résolvez les problèmes liés à la transmission.
Des borescopes, des inspections et des rapports.
Dirige les activités de grue et de gréement en toute sécurité et efficacité.
Travaille avec la gestion des ressources pour améliorer les processus liés à la transmission.
Utilise des outils et équipements spécialisés pour les activités : outils haute pression SKF Mounting/Dismounting, outillage à disque rétractable à basse vitesse, gréement de charge, équipement de couple et de tension.
Identifie les dangers potentiels et communique avec la direction.
Suivre les instructions et plannings définis, exécuter les plans comme indiqué et exécuter selon les instructions de la gestion des ressources.
Établit et maintient des relations commerciales appropriées avec les clients, sous-traitants et pairs, tout en accomplissant avec précision les tâches administratives nécessaires.
Utilise des équipements de sécurité appropriés, des équipements de protection et le contrôle ou la dissipation des sources d’énergie pour garantir la sécurité du travail.
Entretenez les outils et équipements utilisés pour effectuer les réparations.
D’autres responsabilités selon les données assignées.

CE QUE TU AS

Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
Un diplôme de 2 ans en technologie des éoliennes ou dans un domaine similaire est fortement préféré.
2 à 5 ans d’expérience en service sur le terrain sont privilégiées pour l’exploitation et la maintenance, le dépannage, les inspections, les échanges de composants importants et la réparation d’éoliens.
Utilisation et compréhension démontrées des outils électriques.
Capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un cadre rapide.
Capacité à être certifié et à travailler avec des équipements à moyenne et haute tension.
Maintenir les certifications de formation requises telles que la certification gréeuse/signaleur et la certification d’appel de grues.
Capacité à lire, interpréter et comprendre des dessins, des schémas, des instructions et des plannings.
Compétences informatiques intermédiaires, familiarité avec les programmes basés sur Internet, MS Office, et capacité à générer des données et des rapports à l’aide d’un ordinateur.
Possibilité d’obtenir un passeport américain ou un passeport canadien pour travailler dans l’un ou l’autre endroit.
Voyager sur les sites de projet selon les besoins (jusqu’à 100 % de déplacements) aux États-Unis et au Canada.
Possibilité de voyager sur de longues périodes tant au pays qu’à l’international et nécessite des heures supplémentaires, incluant un emploi du temps flexible et variable selon les besoins de l’entreprise.
Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis et n’auront pas besoin d’autorisation de travail parrainée par l’employeur, ni maintenant ni à l’avenir pour y travailler, et doivent être éligibles à voyager au Canada.
Il doit être capable de réussir un examen médical médical préalable à l’embauche administré par un médecin légiste afin de garantir sa capacité à exercer en toute sécurité les fonctions professionnelles et à répondre aux exigences physiques du poste.
Capacité à respecter des limites de poids spécifiques de l’OSHA et de l’ANSI de 265 lbs ou moins.
La conduite est une fonction essentielle du métier. Vous devez posséder un permis de conduire valide complet et être assuré selon notre police d’assurance auto. Ce poste sera soumis à des contrôles abstraits périodiques du conducteur afin de confirmer la poursuite de l’assurabilité.
Ce poste peut nécessiter du travail de terrain dans un environnement de parc éolien, principalement pendant les heures normales d’ouverture.  Cependant, le site fonctionne 24 heures sur 24, 365 jours par an, ce qui peut inclure des changements de service, des heures supplémentaires, et inclut l’exposition à la chaleur, au froid, au bruit, à la poussière et à l’humidité, ainsi que le travail dans des espaces confinés. Capacité à grimper sur des tours de turbine (jusqu’à 100 mètres) selon les besoins. Le travail peut consister à soulever des matériaux allant jusqu’à 70 livres. Travailler dans cet environnement nécessite l’utilisation d’équipements de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de protection oculaire ; des protecteurs auditifs ; bottes à embout d’acier ; et des casques. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité des opérations de son entreprise. Ainsi, nous recherchons un candidat engagé à maintenir et promouvoir les normes de sécurité en permanence. Le candidat idéal doit :

Démontrer une forte compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
Assurez-vous de respecter toutes les réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise.
Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
Utilisez correctement les équipements de sécurité appropriés, y compris mais sans s’y limiter la protection oculaire, les protège-auditifs, les bottes à embout en acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.
Communiquez efficacement avec les membres de l’équipe et la direction afin d’assurer un environnement de travail sûr.
Parlez et comprenez couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations sur la sécurité et le poste, suivez les consignes de sécurité et collaborez avec les superviseurs et membres de l’équipe anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exemptée de 43 à 45 $/heure avec une prime allant jusqu’à 5 %.  Les packages de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE