Mechanischer Supervisor Windenergieanlagen (m/w/d)
Rostock, DE, 18059
Als Mechanical Supervisor übernimmst Du die technische Überwachung und Qualitätssicherung mechanischer Installations- und Inbetriebnahmeaktivitäten auf Baustellen im Bereich Windenergie. Du arbeitest eng mit Subunternehmern, dem Projektteam und den verantwortlichen Fachbereichen zusammen, um die sichere, termingerechte und qualitätskonforme Ausführung der Arbeiten sicherzustellen. Die Position leistet einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Errichtung und Inbetriebnahme von Windenergieanlagen.
DEINE AUFGABEN
- Überwachung der Einhaltung von HSE-Anforderungen auf der Baustelle und Einleitung erforderlicher Maßnahmen bei Abweichungen
- Kontrolle der Qualität mechanischer Arbeiten sowie der korrekten Installation nach geltenden Vorgaben und Spezifikationen
- Unterstützung und fachliche Anleitung der beteiligten Subunternehmen während Montage- und Installationsarbeiten
- Durchführung von Qualitätsprüfungen, Dokumentation von Baustellenaktivitäten und Erstellung relevanter Berichte
- Identifikation von Mängeln sowie Nachverfolgung geeigneter Korrekturmaßnahmen bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Teilnahme an Baustellenbesprechungen und Durchführung von sicherheitsrelevanten Toolbox Talks
- Meldung fehlender oder fehlerhafter Komponenten an die Baustellenleitung zur Sicherstellung des Projektfortschritts
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Industriemechaniker
- Eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in der Windenergie
- Gute Problemlösungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit auf Baustellen einschließlich Höhenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger deutscher Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.