Ausbilder*in mit Führungsverantwortung - Mechatronik & Elektronik (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden im Bereich Mechatronik und Elektronik.
• Du begleitest unsere Auszubildenden individuell durch ihre Lernreise – von der ersten Unterweisung bis zur Prüfung.
• Du vermittelst praxisnahes Wissen in Mechatronik und Elektronik – mit modernen Lehrmethoden und Begeisterung für Technik.
• Du planst und steuerst die Ausbildungseinsätze und -stationen und sorgst für eine strukturierte, praxisnahe Lernumgebung.
• Du motivierst und entwickelst junge Talente – sowohl fachlich als auch persönlich.
• Du arbeitest eng mit Ausbildungsbeauftragten, Fachbereichen und externen Partnern zusammen und pflegst ein starkes Netzwerk.
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Ausbildungswerkstatt und bringst neue Impulse in die technische Ausbildung ein.
• Du bringst neue Impulse ein – z. B. zu Industrie 4.0, Digitalisierung und innovativen Lernformen.
• Du vertrittst Nordex auf Ausbildungsmessen und in Prüfungsausschüssen – als Botschafter*in für technische Bildung. 

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Weiterqualifikation als Industriemeister:in Metall/Mechatronik oder Techniker:in in Mechatronik bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise praktische Erfahrung im Service oder in der Inbetriebnahme von Windenergieanlagen
• Ausbildereignung (AdA-Schein) vorhanden
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in SAP
• Interesse an Informationstechnologie und Offenheit für Innovation
• Motivation, junge Talente praxisnah zu fördern und zu unterstützen

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.