Responsable de la qualité du site - Voyages Canada (h/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le poste de Responsable Qualité Site contribue directement à la mission de l'entreprise : développer et livrer des centrales électriques propres qui font de l'énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. En tant que Responsable Qualité Site, vous travaillerez en collaboration avec le service Opérations PM à la mise en œuvre des normes de qualité de l'entreprise, des procédures opérationnelles, de la formation, de l'audit interne et des technologies d'analyse sur l'ensemble du site afin de garantir le respect des exigences réglementaires et la qualité des produits pour la protection de notre activité.

CE QUE VOUS FEREZ

• Il est un membre clé de l'équipe de direction du site du parc éolien et le représentant sur place du responsable qualité.
• Il agit en tant que responsable du site pour toutes les questions de qualité du parc et comme point de contact clé sur la qualité du parc auprès de toutes les agences extérieures et du reste de Nordex.
• Agit en tant qu'expert sur site en ce qui concerne Nordex IMS
• Prépare des rapports pour le responsable du site et le responsable qualité résumant l'état de tous les problèmes et activités de qualité sur le site.
• S'assure que les outils et l'équipement assignés au personnel qualité sont comptabilisés et en bon état.
• S'assure que tout le personnel de qualité sur place s'acquitte de ses tâches conformément aux normes appropriées et que toutes les procédures IMS sont comprises et appliquées par tout le personnel du parc.
• Surveille le plan du projet et le calendrier de rotation pour anticiper les besoins en personnel et fournir des recommandations opportunes sur la dotation en personnel.
• Surveille/rapporte les problèmes de présence et de performance des inspecteurs qualité.
• Supervise l’administration de tous les processus de qualité du parc.
• Assure le suivi continu de toutes les actions ouvertes et tient les inspecteurs informés de toutes les questions relatives aux processus qualité ou au personnel qualité.
• Donne l’exemple et applique les normes de sécurité et de qualité.
• S'assure que les tâches sont comprises, supervisées, accomplies et prend des décisions éclairées et opportunes.
• Gère les NCR du site, en transmettant les problèmes critiques et persistants à la direction du site, au responsable qualité, au client et à l'entrepreneur général, selon les besoins.
• Suivre, coordonner et réaliser les premiers audits d'article sur le processus exécuté pour la première fois sur le chantier de construction.
• Autres tâches assignées.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) requis.
• Diplôme dans un domaine technique ou d'ingénierie, ou expérience professionnelle équivalente
• 3+ années d'expérience préférées
• Bilingue en français et en anglais
• Attitude positive et volonté d'apprendre, de diriger et de s'améliorer
• Expérience dans les processus de gestion de la qualité/contrôle de la qualité
• A démontré des capacités de leadership en petits groupes, y compris la capacité de communiquer efficacement avec tous les niveaux de direction au moyen de rapports, de notes de service et d'autres correspondances écrites.
• Capacité à interagir avec succès avec les entrepreneurs, les sous-traitants et les fournisseurs et à s'engager dans un déploiement prolongé sur le projet de parc éolien
• Expérience dans les processus de gestion de la qualité/contrôle de la qualité
• Auditeur certifié ASQ et ISO préféré
• Compétences analytiques – doit être capable de tirer des conclusions et de faire des recommandations sur la base des données collectées
• Expérience en assemblage d'éoliennes préférée
• A démontré sa capacité à gérer plusieurs activités à la fois, notamment à organiser et à hiérarchiser le travail, à respecter les délais et à préparer des rapports.
• Fonctionne efficacement sous pression dans des environnements de changement rapide et de demandes contradictoires
• Solides compétences informatiques, y compris la connaissance des applications MS Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint)
• Suivez les instructions orales et écrites en anglais et communiquez efficacement avec les autres, à l'oral comme à l'écrit.
• Doit être capable de lire, d'écrire et de communiquer efficacement en anglais avec ses supérieurs, ses pairs et ses subordonnés.
• Forte capacité à lire, interpréter et comprendre des dessins et des schémas pour élaborer des procédures, valider l'activité de travail et garantir que les risques sont identifiés et atténués.
• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes, à monter des escaliers, capacité auditive pour utiliser des radios à courte portée, acuité visuelle, y compris la perception de la profondeur, le champ de vision et la capacité de distinguer les couleurs, capacité à se baisser, à s'agenouiller, à s'accroupir ou à ramper selon les besoins, ainsi que la coordination œil-main et la dextérité manuelle.
• Capacité à grimper à des hauteurs de 60 à 100 mètres et à superviser des travaux en espaces confinés. Travail les week-ends, les jours fériés et en heures supplémentaires, au besoin.
• 90 à 100 % de déplacements requis
• Les conditions de travail sont normales dans un environnement de construction. Le travail peut impliquer de soulever des matériaux et des produits jusqu'à 23 kg (50 livres). Travailler dans cet environnement nécessite le port d'équipements de sécurité, notamment des lunettes de sécurité, des protections auditives, des bottes de travail et un casque de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Capacité à se déplacer au niveau national et international vers des sites de projets et pour affaires, selon les besoins, avec la possibilité d'obtenir un passeport.
• En raison des spécifications opérationnelles de l'équipement de sécurité, l'exigence de poids de 120 kg (265 lb) ou moins doit être respectée pour utiliser en toute sécurité l'équipement et le matériel d'escalade.
• Doit être capable de travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et avoir la capacité d' obtenir un passeport américain.
• Conduire est une fonction essentielle du poste. Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide et être assuré par notre police d'assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.
• Capacité à satisfaire avec succès à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l’emploi.
• Doit être en mesure de passer un examen médical préalable à l'emploi administré par un médecin examinateur pour garantir la capacité d'exécuter en toute sécurité les fonctions du poste et de répondre aux exigences physiques du poste.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses opérations. C'est pourquoi nous recherchons un candidat engagé à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en permanence . Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les bottes à embout d'acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquez efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sûr.
• Parlez et comprenez couramment l'anglais pour communiquer efficacement des informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exonérée, soit de 45 $ à 50 $ CA de l'heure, avec une prime pouvant atteindre 5 %. Les régimes de rémunération individuels sont établis en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l'expérience, les qualifications et d'autres facteurs liés au poste

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE