Responsable marketing et communications - Amérique du Nord

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Responsable marketing et communications, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies intégrées de marketing et de communication pour Nordex Amérique du Nord. Ce poste requiert une expertise approfondie en positionnement de marque, en engagement des parties prenantes et en stratégie médias. Vous assurerez l’alignement avec les campagnes globales tout en adaptant les initiatives au marché nord-américain afin de soutenir la visibilité, la réputation et la croissance de l’entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ

Marketing stratégique et gestion de la marque

• Définir et mettre en œuvre des stratégies marketing (image de marque) alignant les messages du Canada et des États-Unis avec les campagnes globales.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de plans de marketing et de communication adaptés aux priorités régionales.
• Développer et superviser les stratégies de contenu pour LinkedIn, Facebook et autres plateformes pertinentes afin de renforcer la présence de la marque.
• Diriger les initiatives de marketing de recrutement sur LinkedIn, Handshake, Indeed et des canaux ciblés, en cohérence avec les objectifs de diversité et d’inclusion.
• Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’orienter les décisions stratégiques et d’identifier des opportunités de croissance.

Communication et stratégie médias

• Concevoir et exécuter des plans de communication complets, incluant les relations médias.
• Développer et maintenir des relations avec les médias, les associations sectorielles et les principales parties prenantes afin d’accroître la visibilité de Nordex.
• Développer du contenu de leadership éclairé et gérer des actions médiatiques proactives afin de positionner Nordex comme chef de file en énergies renouvelables.

Événementiel et engagement des parties prenantes

• Diriger la planification et l’exécution d’événements d’envergure, de salons professionnels et d’initiatives de marque en Amérique du Nord.
• Soutenir les activités de relations corporatives et d’engagement communautaire, incluant les partenariats avec les communautés locales et autochtones.

Création et développement de contenu

• Créer du matériel numérique et imprimé en assurant la cohérence de la marque et le respect des standards de qualité.
• Gérer les agences externes et les fournisseurs pour les projets créatifs, les campagnes publicitaires et les achats médias.

CE QUE VOUS AVEZ

Compétences / Qualifications

• Solide expertise en marketing stratégique, positionnement de marque et planification de communications intégrées.
• Connaissance avancée des plateformes de marketing numérique (LinkedIn, Facebook, Indeed) et des stratégies de marketing de recrutement.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de produire du contenu adapté à des publics variés.
• Expérience en relations médias, en engagement des parties prenantes et en organisation d’événements.
• Capacité à réaliser des analyses de marché et concurrentielles afin de soutenir la prise de décision stratégique.
• Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion d’agences et de fournisseurs externes.
• Créativité démontrée avec une solide capacité à concevoir des contenus numériques et imprimés de haute qualité.
• Capacité à travailler de façon transversale et à aligner les initiatives régionales avec les campagnes globales.

Formation

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis.
• Baccalauréat en marketing, communications, relations publiques ou domaine connexe.
• Certifications additionnelles en marketing numérique, médias sociaux ou gestion de marque (atout).

Expérience

• Minimum de huit (8) ans d’expérience en marketing, communications ou gestion de marque.
• Expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing intégrées.
• Expérience en gestion des médias sociaux et en marketing de recrutement.
• Succès démontré en relations médias, en organisation d’événements et en engagement des parties prenantes.
• Expérience préalable dans le secteur des énergies renouvelables ou industriel (atout).

Autres conditions

• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l’embauche.
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage de l’employeur.
• Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire. L’espagnol et/ou l’allemand constituent un atout.

Le salaire pour ce rôle est exempté de 135,000 $ CAD à 150,000$ CAD par année avec une prime pouvant aller jusqu’à 15 %. Les programmes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE