Responsable - Conseillers techniques

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RÉSUMÉ DU POSTE

Le poste de Responsable -Conseillers techniques soutient directement la mission de l’entreprise visant à développer et livrer des centrales d’énergie propre afin de rendre l’énergie 100 % renouvelable accessible à l’échelle mondiale. Le Responsable - Conseillers techniques est responsable de la mise en place et de la direction d’une équipe de conseillers techniques de calibre mondial en Amérique du Nord. Cette équipe sera hautement qualifiée, autonome et préparée à répondre à la croissance de la demande du marché grâce à des programmes structurés de formation et de développement. Le Responsable - Conseillers techniques assure l’installation sécuritaire, efficace et de haute qualité des éoliennes sur plusieurs projets en fournissant un leadership solide et une supervision technique rigoureuse.

Ce rôle combine la planification stratégique et le leadership opérationnel sur le terrain. Il veille au respect des normes Nordex, des exigences en santé, sécurité et environnement (SSE/HSE), et au soutien des échéanciers de projets. Le Responsable - Conseillers techniques agit comme point de contact principal pour les conseillers techniques, favorisant l’amélioration continue, le développement des équipes et l’excellence opérationnelle grâce à des programmes de formation, à la gestion de la performance et à l’alignement avec les initiatives globales.

Vous serez directement responsable de la gestion et du soutien des conseillers techniques affectés à des projets partout en Amérique du Nord. Votre rôle consistera à leur permettre de fournir une expertise technique lors de l’installation et de la mise en service des éoliennes, tout en assurant le respect des normes Nordex et des exigences SSE. En étroite collaboration avec les gestionnaires de construction et les équipes de projet, vous contribuerez à résoudre les enjeux techniques, à coordonner les ressources et à maintenir des standards élevés de qualité. Bien que ce poste ne comporte pas la responsabilité complète de la livraison des projets, il joue un rôle clé dans la réussite de l’exécution et dans la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, une formation en systèmes électriques et en électronique de puissance, une expérience en gestion des ressources, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication. La réussite dans ce rôle exige une capacité à diriger efficacement et à collaborer avec des équipes et fonctions diversifiées.

CE QUE VOUS FEREZ

• Assurer le respect des protocoles et procédures de sécurité de Nordex lors de toutes les opérations.
• Coordonner avec les différentes fonctions afin d’assurer la conformité en matière de sécurité et d’environnement du personnel et des sous-traitants, conformément aux politiques, pratiques et procédures fédérales, étatiques/provinciales et locales lors de l’exécution des projets.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe et les sous-traitants reçoivent la formation technique et en sécurité requise, et favoriser le développement continu des équipes par des programmes de formation et d’avancement de carrière.
• Rendre compte au gestionnaire de la construction des activités de supervision, de la performance des équipes et de l’avancement des projets.
• Coordonner et gérer les conseillers techniques et superviseurs sur plusieurs sites de projets afin d’assurer le succès opérationnel.
• Veiller à l’alignement avec les normes globales de supervision de Nordex en collaborant avec les équipes internationales et en facilitant le transfert de connaissances.
• Gérer les risques et élaborer des plans de contingence pour faire face aux perturbations potentielles liées à la livraison des composantes, à l’installation et aux processus de mise en service.
• Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du département afin d’assurer l’atteinte des objectifs stratégiques.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et soutenir l’innovation au sein du département de supervision.
• Planifier et superviser les activités de formation des conseillers techniques et des superviseurs, en assurant la conformité aux protocoles de sécurité et aux normes opérationnelles.
• Identifier les écarts de compétences et mettre en œuvre des plans de développement afin de renforcer les capacités techniques et de leadership.
• Agir comme mentor et coach auprès des superviseurs et conseillers techniques afin de développer les compétences techniques et de promouvoir une culture de responsabilité et d’amélioration continue.
• Se déplacer sur les sites de projets et participer aux rencontres clients, au besoin (environ 40 % de déplacements).
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

CE QUE VOUS AVEZ

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe requis (ou expérience professionnelle équivalente en remplacement du diplôme). Diplôme de cycle supérieur un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision mécanique, électrique ou en construction; expérience en construction mécanique de parcs éoliens fortement souhaitée.
• Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation et leadership positif, combinés à de solides compétences en négociation.
• Expérience approfondie en gestion et contrôle de la qualité, avec une forte expertise en assemblage et installation d’éoliennes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres outils logiciels pertinents pour la gestion de projets et la production de rapports.
• Capacité à passer de longues périodes sur les sites éoliens durant la phase de construction afin de superviser et coordonner les activités.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec les clients, les entrepreneurs et les parties prenantes des projets.
• Expérience démontrée en assemblage et installation d’éoliennes sur site, avec une solide compréhension des composantes mécaniques et électriques.
• Disponibilité à voyager environ 40 % du temps.
• La maîtrise de l’anglais est essentielle, et celle du français est fortement souhaitée pour travailler au Québec. L’espagnol et l’allemand constituent des atouts.
• En raison des spécifications opérationnelles des équipements de sécurité, le candidat doit respecter une exigence de poids maximale de 120 kg (265 lb) afin d’utiliser de façon sécuritaire l’équipement et le matériel d’escalade.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada sans parrainage de l’employeur.
• Compétences démontrées en leadership, en coordination de projets et en gestion de ressources techniques, avec capacité à diriger efficacement une équipe de superviseurs dans un environnement dynamique.
• Capacité à prioriser le travail, à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les échéanciers, à préparer des rapports et à promouvoir les meilleures pratiques.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Engagement envers les normes de sécurité, de qualité et environnementales.
• Fort sens de l’éthique et de l’intégrité.
• Capacité à travailler dans un environnement diversifié et à rythme rapide.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à grimper des tours jusqu’à 121,92 mètres et à travailler dans toutes les conditions météorologiques.
• Capacité à travailler dans des espaces confinés, à manipuler des charges jusqu’à 100 lb et à porter l’équipement de protection individuelle complet.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes de façon autonome, avec une forte orientation vers les résultats, démontrée par l’identification des non-conformités, la complétion des listes de déficiences (punch lists) et l’application d’une approche structurée de dépannage mécanique et électrique.
• Capacité d’obtenir un passeport pour les déplacements internationaux requis.
• La conduite automobile est une fonction essentielle du poste. Le candidat doit détenir un permis de conduire valide et être assurable selon la police d’assurance automobile de l’entreprise. Des vérifications périodiques du dossier de conduite seront effectuées.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses opérations. À ce titre, nous recherchons un candidat pleinement engagé à maintenir et promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension des protocoles et procédures de sécurité et un engagement ferme à leur égard.
• Assurer la conformité à toutes les réglementations en matière de sécurité et aux politiques de l’entreprise.
• Identifier de manière proactive les dangers potentiels et mettre en place des mesures d’atténuation.
• Utiliser adéquatement l’équipement de sécurité requis, incluant notamment la protection oculaire, les protecteurs auditifs, les bottes à embout d’acier et le casque de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas permis.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Parler et comprendre l’anglais couramment afin de communiquer efficacement les informations liées à la sécurité et au travail, de suivre les consignes de sécurité et de collaborer avec des superviseurs et collègues anglophones.

Le salaire pour ce rôle est exempté de 155,000 $ CAD à 175,000$ CAD par année avec une prime pouvant aller jusqu’à 15 %. Les programmes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées au poste.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
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Equal Opportunity:

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE