Chef de projet commercial

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de chef de projet commercial contribue directement à la mission de l'entreprise, qui est de développer et de mettre en service des centrales électriques propres permettant d'atteindre 100 % d'énergie renouvelable à l'échelle mondiale. En tant que chef de projet commercial, vous agirez comme « directeur financier » du projet, assurant le reporting, les prévisions, la protection, le maintien et l'amélioration de sa performance financière, notamment la gestion de trésorerie, depuis sa prise en charge par l'équipe commerciale jusqu'à son achèvement.

CE QUE VOUS FEREZ

• Agir comme point de contact unique pour le profil financier et les performances du projet
• Suivre et expliquer les variations de revenus, de coûts et de marges tout au long de l'exécution du projet, des prévisions initiales aux prévisions finales.
• Assurer la tenue et la gestion du document de reporting financier interne du projet, le « Rapport de projet » (mise à jour des prévisions, des données réelles, des risques et des opportunités, etc.).
• Suivre et analyser l'évolution des coûts et de la comptabilisation des revenus du projet, en veillant à leur exactitude en fonction de l'avancement de l'exécution du projet.
• Préparer la proposition de prévision mensuelle pour le chef de projet et les responsables des coûts.
• Collaborez avec le chef de projet pour comprendre les impacts sur les coûts et influencer la rentabilité du projet.
• Suivre et expliquer les variations des prévisions mensuelles
• Comprendre et communiquer les risques et les opportunités du projet
• Planifier, facturer et encaisser les paiements des clients dans les délais impartis, en étroite collaboration avec le chef de projet.
• Traiter les garanties et les sûretés de paiement liées au projet et assurer leur restitution ou leur libération dans les délais impartis.
• Assurer la gestion des coûts pour tous les postes de dépenses commerciaux et financiers d'un projet, en servant d'interface entre le département financier et l'équipe projet.
• Consolider, analyser et rendre compte du projet CM (et de son évolution historique), ainsi que des risques et opportunités qui y sont associés, en assurant la stabilité de son développement par le recours à des mesures de contingence et des provisions.   
• Analyser les données réelles et les bons de commande afin d'estimer le coût total restant à payer, en coordination avec les responsables des coûts (matériaux, logistique et chantier) et le chef de projet.
• Examiner, contester et approuver les chiffres du projet avant leur soumission
• Coordonner et collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'exactitude et l'efficacité des rapports
• Autres tâches assignées par le superviseur

CE QUE VOUS AVEZ

• Licence en comptabilité/finance requise.
• Un MBA est fortement souhaité.
• 3 à 5 ans d'expérience en finance d'entreprise, avec une spécialisation en analyse financière, budgétisation et prévisions.
• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
• Vous devez avoir le droit de travailler au Canada. Aucun parrainage d'immigration n'est offert pour ce poste.
• Passeport valide et capacité de se rendre occasionnellement aux États-Unis pour des voyages d'affaires.
• La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La connaissance de l'espagnol et/ou de l'allemand est un atout.
• La conduite est essentielle pour ce poste. Un permis de conduire valide et une assurance automobile conforme à notre police sont requis. Nous effectuerons des vérifications périodiques de votre dossier de conduite afin de confirmer votre admissibilité à l'assurance.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses activités. C’est pourquoi nous recherchons un candidat qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les chaussures de sécurité à embout d'acier et les casques. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

Le salaire pour ce poste est exempté et se situe entre 110 000 $ et 120 000 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 15 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE