Chef de projet - Canada (h/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de chef de projet soutient directement la mission de l’entreprise qui consiste à développer et à fournir des centrales électriques propres qui font de l’énergie 100 % renouvelable une réalité pour le monde. En tant que chef de projet, vous serez responsable de la planification, de la supervision et de la direction des projets de parcs éoliens, de l’idéation à la réalisation, tout en interagissant avec un éventail de parties prenantes internes et externes, le plus souvent en gérant plusieurs parties mobiles du projet simultanément.

CE QUE VOUS FEREZ

Gérer le contrat des contrats de fourniture de turbines.
Coordonner à l’interne tous les différents domaines fonctionnels pour répondre aux exigences du contrat de projet.
Élaborer un budget pour le projet en collaboration avec le service des finances.
Suivre et contrôler les variations budgétaires pendant l’exécution du projet.
Surveiller l’avancement de tous les services pendant l’exécution (par exemple, le transport, le montage et la mise en service).
Gérez les dépenses budgétisées du projet, le calendrier et le rendement prévu.
Coordonner les activités interfonctionnelles au sein de l’organisation.
Préparer et présenter des rapports d’étape sur les projets à la direction.
Autres responsabilités assignées.

CE QUE VOUS AVEZ

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans l’exécution de projets opérationnels et la gestion de la construction pour des projets techniques complexes dans l’industrie de la construction civile, de l’industrie manufacturière et de l’ingénierie d’installations, le secteur de l’énergie éolienne et/ou des industries/secteurs énergétiques similaires ; Expérience avec des projets clés en main de préférence.
Formation technique avec un baccalauréat et/ou une maîtrise en ingénierie, en administration des affaires ou une expérience industrielle appropriée.
Expérience démontrée de la réalisation de projets et/ou de programmes complexes de haute qualité, dans le respect de l’échéancier et de la portée et du budget
Connaissance du cycle de vie complet des projets d’énergie et du développement des affaires.
Excellentes compétences en communication écrite et orale avec une expérience avérée dans des négociations réussies avec des entreprises d’ingénierie et de construction
Capacité à effectuer des analyses techniques, de faisabilité économique et de modélisation financière
Doit posséder une compréhension pratique de la comptabilité analytique, de la budgétisation et de la mise en œuvre des contrats.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec une supervision limitée.
Bon sens des affaires
Connaissance de la gestion financière
Maîtrise des applications MS Office (c’est-à-dire Excel, Word)
Capacité à travailler efficacement dans des délais multiples et des priorités changeantes dans un environnement au rythme rapide et sous une supervision limitée
Doit avoir un sentiment d’urgence, être motivé et pouvoir prioriser les tâches.
Forte capacité à interagir avec les membres de l’équipe et les clients
Capacité de se déplacer au pays et à l’étranger pour se rendre sur les sites de projets et pour affaires, au besoin.
Capacité de satisfaire à toutes les lois réglementaires canadiennes concernant les exigences de sélection préalable à l’emploi.
Doit être en mesure de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise et avoir la capacité d’obtenir un passeport américain.
La conduite est une fonction essentielle du métier. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d’assurance automobile. Ce poste fera l’objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l’assurabilité.
 
Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité des opérations de ses activités. À ce titre, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

Démontrer une solide compréhension et un engagement à l’égard des protocoles et des procédures de sécurité.
Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
Identifiez et atténuez de manière proactive les dangers potentiels pour la sécurité.
Utilisez correctement l’équipement de sécurité applicable, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de protection, des protecteurs auditifs, des bottes à embout d’acier et des casques de protection. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.
Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les instructions de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l’équipe anglophones.
 
Le salaire pour ce rôle est exonéré de 148 000,00 $ à 168 000,00 $ CAD par an avec un bonus allant jusqu’à 15 %.  Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées au poste

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances :

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI :

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE