Avocat - Montréal (m/f/d)

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As a global company, we interact with a variety of people and cultures. Integrity, Respect, Colleagueship and Ownership are the unifying force for all departments and regions around the world. It’s the individual that defines the team. And it’s the team that makes the difference. Join the #TEAMNORDEX and shape the future of energy with us.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle d'avocat(e) contribue directement à la mission de l'entreprise, qui est de développer et de fournir des centrales électriques propres afin de rendre l'énergie 100 % renouvelable accessible à tous. En tant qu'avocat(e), vous serez chargé(e) d'apporter un soutien juridique (conseils juridiques, négociation et rédaction de contrats, gestion des litiges, conformité réglementaire et gestion des assurances) à toutes les équipes commerciales de Nordex Amérique du Nord. Vous ferez partie d'une équipe juridique spécialisée en droit des sociétés et droit commercial, et plus particulièrement en préparation et négociation d'appels d'offres complexes avec les clients pour la fourniture et la maintenance d'éoliennes destinées aux parcs éoliens d'Amérique du Nord. Vos responsabilités incluront également la préparation et la négociation de contrats d'approvisionnement avec nous ou d'autres fournisseurs, la préparation et la négociation d'accords de financement et de financement de projets (y compris la structuration juridique et financière de ces projets), ainsi que le soutien juridique aux équipes Ventes, Gestion de projets, Service après-vente, Ingénierie et Ressources humaines. Vous traiterez également les questions environnementales, municipales et de propriété intellectuelle, les litiges et les questions d'assurance. Une participation ponctuelle à d'autres projets juridiques internationaux du Groupe Nordex pourra vous être demandée.

CE QUE VOUS FEREZ

• Prépare, examine, modifie et négocie les contrats commerciaux avec les clients (y compris les contrats d'approvisionnement, de service, de financement et de garantie), ainsi qu'avec les fournisseurs (y compris les accords-cadres d'achat, les accords de sous-traitance, les contrats de logistique et les contrats de conseil).
• Fournir des conseils juridiques (par le biais de réunions, de téléconférences et de courriels) à toutes les équipes commerciales de l'entreprise sur diverses questions juridiques, mais plus particulièrement aux équipes des ventes, des achats, de la gestion de projet, du service, des finances et des ressources humaines.
• Prépare, examine, modifie et négocie les accords de confidentialité avec les clients et fournisseurs potentiels et existants.
• Gère les questions d'assurance, notamment l'analyse des problèmes de couverture, le soutien aux réclamations et aux enquêtes sur les réclamations, et la coordination avec les courtiers d'assurance externes, ainsi que la résolution directe des litiges juridiques par le biais d'enquêtes sur les réclamations et la direction d'avocats en litige externes.
• Gère les documents de conformité de l'entreprise (préparation des résolutions d'entreprise, des registres et certificats d'actions, des procès-verbaux des réunions, etc.) et les enregistrements gouvernementaux.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme en droit (Juris Doctor) d'une faculté de droit canadienne agréée requis.
• Licence d'avocat en vigueur au Québec
• 4 à 8 ans d'expérience en cabinet d'avocats, notamment dans le domaine des affaires internationales, ou expérience en entreprise au sein d'une société internationale ou mondiale.
• Capacité à intervenir, à influencer et à conseiller au plus haut niveau au sein de la fonction juridique et auprès des clients commerciaux.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en négociation et en rédaction.
• Très motivé et orienté vers les affaires.
• Capable de travailler de manière autonome ; toutefois, avec le soutien et en coopération avec les autres membres de l'équipe juridique mondiale de Nordex.
• Une connaissance du droit commercial international est un atout.
• Expérience professionnelle témoignant de la capacité à résoudre des problèmes complexes et à fournir des conseils avisés et pratiques, alignés sur les objectifs de l'entreprise et respectant les normes d'intégrité les plus élevées.
• Expérience significative en matière de préparation et de négociation de contrats d'approvisionnement, de contrats de maintenance et de service, d'accords de sous-traitance, d'accords de financement de projets, y compris la structuration juridique et financière de ces projets, d'accords de non-divulgation et de conditions générales d'achat, ainsi que de connaissance et d'expérience des dispositions de l'article 2 de l'UC.C .
• Expérience des questions de gouvernance d'entreprise.
• La gestion des risques, les assurances et le droit du travail sont un atout.
• Une expérience des contrats de transport et d'expédition, y compris les connaissements et autres documents d'expédition courants, est un atout.
• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
• Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et avoir la possibilité de se rendre aux États-Unis pour des formations.
• La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La connaissance de l'espagnol et/ou de l'allemand est un atout.
• Capacité à voyager Déplacements professionnels nationaux et internationaux selon les besoins, avec possibilité d'obtenir un passeport.
• La conduite est une fonction essentielle de ce poste. Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et être assurable au titre de notre assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses activités. C’est pourquoi nous recherchons un candidat qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps . Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les chaussures de sécurité à embout d'acier et les casques. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

Le salaire pour ce poste est non soumis aux heures supplémentaires et se situe entre 162 000 $ et 195 000 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 15 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés au poste.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity:

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE