Vertragsmanager (m/w/d)

Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert.  
Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland. 

DEINE AUFGABEN

• Verwaltung von FPA-Verträgen für Krane und Installationsunternehmen
• Koordination vertraglicher Themen zwischen Site Managern und dem CTBU-Management
• Führende Abstimmung zwischen Projektmanagement und Einkauf im Vertragsbereich
• Unterstützung der Bauabteilung bei der Bearbeitung von Ansprüchen gegenüber und von Subunternehmern gemäß den geltenden Vertragsklauseln
• Validierung von Zertifizierungen und Erstellung monatlicher Kostenberichte
• Verantwortung für den finanziellen Abschluss von Bauprojekten durch Verhandlung von Ansprüchen und Zusatzkosten
• Erstellung von KPIs zur Behebung von Nichtkonformitäten
• Bewertung und Qualifizierung von Verträgen mit Blick auf die Genehmigung durch das Management

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein Doppelstudium in Betriebswirtschaft und Recht
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Drittanbieter-Verträgen
• Erfahrung in der erneuerbaren Energiebranche ist von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2–C1), Deutsch und Spanisch sind ein Plus
• Fähigkeit, verschiedene Funktionen, Abteilungen und Länder miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte, organisierte und proaktive Arbeitsweise
• Methodisches Vorgehen und lösungsorientiertes Denken
• Belastbar und gewohnt, unter Termindruck in projektorientierten Umgebungen zu arbeiten

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.