Versicherungsexperte (Inhouse) (m/w/d)

Entdecke die Welt des Versicherungsmanagements in unserer globalen Versicherungsabteilung!

Als Versicherungsexperte (m/w/d) bei Nordex wirst Du Teil eines vielfältigen Teams von Fachleuten, die sich dem Management von Versicherungsprogrammen auf globaler Ebene widmen. Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, um komplexe Herausforderungen zu lösen. Du bist verantwortlich für das Monitoring von Versicherungsverträgen, die Analyse des Deckungsbedarfs, die Verhandlung mit Versicherern und die Sicherstellung der Compliance in verschiedenen Rechtsgebieten.

DEINE AUFGABEN

• Verhandlungsführung im Sales / Procurement für alle versicherungsrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung zum Experten (m/w/d) für ausgewählte Versicherungssparten der Nordex Group sowie Übernahme des internen & externen Vertragsmanagements
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Versicherungspolicen bzw. Deckungskonzepten sowie das Management der Obliegenheiten
• Erstellung von Statistiken zu Schäden, Führen der Schadendatenbank und Unterstützung im Bedarfsfall bei der Schadenabwicklung
• Übernahme von Projekten oder Projektaufgaben zur Verbesserung der Abläufe und Weiterentwicklung des Bereiches

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder angelehnten Bereichen (z.B. Insurance/Contract/Claim Management), idealerweise im internationalen Kontext
• Gute Kenntnisse im Bereich des Versicherungsrechts bzw. Wirtschaftsrechts
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• MS Office fortgeschrittene Kenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer starken Teamorientierung
• Spaß am Verhandeln und Verhandlungsgeschick  

DEINE BENEFITS

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.