Group Lead Upgrade Sales (m/w/d)
Hamburg, DE, 22419
In dieser Rolle verantwortest du das globale Upgrade‑Sales‑Geschäft und treibst das Wachstum unseres Service‑ und Aftermarket‑Portfolios nachhaltig voran. Du führst ein internationales Team von Sales‑ und technischen Experten, entwickelst skalierbare Vertriebsstrukturen und sorgst für Transparenz, Performance und kommerzielle Exzellenz über alle Regionen hinweg. Als zentrale Führungskraft arbeitest du eng mit regionalen Vertriebseinheiten, Product Management, Engineering und Operations zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung des globalen Upgrade‑Geschäfts maßgeblich mit.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für die globale Upgrade‑Sales‑Strategie sowie die Erreichung von Umsatz‑, Auftragseingangs‑ und Profitabilitätszielen
- Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Sales‑Pipeline sowie Sicherstellung von Transparenz und Forecast‑Qualität
- Entwicklung und Umsetzung globaler Wachstumsinitiativen, Vertriebsstrategien und Sales‑Kampagnen für das Upgrade‑Portfolio
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internationalen Teams von Technical Sales Specialists und Project Managern
- Steuerung komplexer Kundenchancen sowie Unterstützung strategischer Verhandlungen und kommerzieller Entscheidungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Service Sales, Product Management, Engineering, Operations und Finance zur erfolgreichen Vermarktung neuer Lösungen
- Gestaltung und Umsetzung von Transformations‑, Organisations‑ und Performance‑Initiativen zur Weiterentwicklung des globalen Upgrade‑Geschäfts
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Industrie‑, Service‑ oder Aftermarket‑Organisationen
- Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Business Development, Service Sales oder im Aufbau wachstumsorientierter Geschäftsbereiche
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis kombiniert mit technischem Know‑how und strategischer Denkweise
- Erfahrung in Matrixorganisationen sowie die Fähigkeit, Veränderungen auch ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich voranzutreiben
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Teams, Organisationen und Vertriebsprozessen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Führungserfahrung
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.