Contract Manager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

Als Contract Manager begleitest du unsere Windenergieprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und bist die zentrale Ansprechperson für vertragliche Fragestellungen. Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Commercial Project Management, Legal, Insurance und weiteren Fachbereichen zusammen, um Risiken frühzeitig zu erkennen, Ansprüche durchzusetzen und die wirtschaftliche Projektabwicklung aktiv zu unterstützen. In dieser Rolle kombinierst du juristisches und kaufmännisches Verständnis mit technischem Interesse und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

DEINE AUFGABEN

• Analyse und Betreuung von Kundenverträgen sowie Beratung der Projektteams in allen vertraglichen Fragestellungen
• Unterstützung von Projektmanagern und Commercial Project Managern bei der Bewertung, Vorbereitung und Verhandlung vertraglicher Ansprüche
• Identifikation potenzieller Vertragsstörungen sowie Entwicklung geeigneter Strategien zur Vermeidung oder Minimierung wirtschaftlicher Auswirkungen
• Bewertung vertraglicher Risiken und Ableitung präventiver oder korrigierender Maßnahmen zur Unterstützung der Projektziele
• Erstellung und Abstimmung vertraglicher Dokumente in Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Procurement, Legal und Insurance
• Analyse und Nachverfolgung von Claims sowie Aufbereitung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse
• Koordination zwischen kaufmännischen, technischen und rechtlichen Stakeholdern zur Lösung komplexer vertraglicher Fragestellungen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, Claim Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich einzuordnen
• Selbstbewusstes Auftreten sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Positionen zu vertreten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stelle ist zunaechst befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.