Aftermarket Sales Manager Windenergie (m/w/d)
Hamburg, DE, 22419
Als Aftermarket Sales Manager Windenergie übernimmst du die vertriebliche Verantwortung für Service- und Aftermarket-Lösungen in deiner Region. Du arbeitest eng mit Kund:innen, kundenorientierten Funktionen sowie internen Fachbereichen zusammen und entwickelst passgenaue Lösungen für den langfristigen Ausbau des Servicegeschäfts. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit vertrieblicher und kaufmännischer Expertise, um nachhaltige Kundenbeziehungen und Geschäftserfolge zu fördern.
DEINE AUFGABEN
- Als Aftermarket Sales Manager Windenergie verantwortest du die Erreichung von Budget-, Umsatz- und Auftragseingangszielen in deinem Vertriebsgebiet
- Du vermarktest Serviceleistungen aktiv und identifizierst Cross-Selling-, Up-Selling- sowie Wiederverkaufspotenziale bei Bestands- und Neukund:innen
- Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende Service-, Wartungsvertrags- und Produktlösungen gemeinsam mit relevanten Fachbereichen
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, betreust bestehende Accounts und erschließt zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten im Aftermarket-Geschäft
- Du erstellst, kalkulierst und präsentierst Angebote, Vertriebskonzepte sowie Verkaufspräsentationen für unterschiedliche Kundengruppen
- Du steuerst komplexe Vertriebsprojekte einschließlich technischer Klärungen und stellst eine ordnungsgemäße Umsetzung sowie Abrechnung sicher
- Du entwickelst Preis-, Vertrags- und Konditionenstrategien und gewährleistest die Einhaltung definierter Freigabe- und Risikomanagementprozesse
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Betreuung von Kund:innen
- Du bringst Erfahrung in der Windenergiebranche oder in einem vergleichbaren technischen Industrieumfeld mit
- Du besitzt ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Du verfügst über technisches Verständnis sowie fundierte kaufmännische und finanzielle Kenntnisse
- Du überzeugst durch starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bringst die erforderliche Reisebereitschaft mit
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.