(Junior) Service Sales Manager (m/w/d)

Die Hauptaufgabe des (Junior) Service Sales Managers (m/w/d) in der Division Europa besteht darin, Nordex Wartungsverträge proaktiv zu verhandeln und damit bestmögliche Konditionen für Nordex und unsere Kunden sicherzustellen. 

Die Position ist in unserem Hauptsitz in Hamburg angesiedelt.

IHRE AUFGABEN

• Erstellung von projektspezifischen Servicepreisen und -konditionen
• Aktive Teilnahme an der Verhandlungsphase (von Angebot bis zur Vertragsfinalisierung), um bestmögliche Konditionen für den Servicevertrag sicherzustellen
• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Lösungsansätzen zu technischen und kommerziellen Kundenforderungen
• Vorbereitung und Begleitung des Nordex internen Vertragsprüfungsprozesses

• Betreuung von Ausschreibungen (Vorbereitung von Dokumenten / Schnittstelle zu anderen Abteilungen)
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Turbinenvertrieb und operativen Schnittstellen im Service
• Professionelle Präsentation des Leistungsangebots (kommerziell und technisch)
• Kontinuierliche Analyse der Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsanalyse
• Verantwortlich für die Zielerreichung bezüglich Auftragseingang sowie weiteren KPIs innerhalb der Region

IHR PROFIL

• Interesse im wachsenden Geschäftsfeld Service für Windkraftanlagen mitzuarbeiten
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Recht

• Master-Abschluss oder andere erweiterte Zertifizierung in einem verwandten Bereich wären von Vorteil
• Erfahrung in der Windenergie / Energieerzeugung/ Maschinenbau wären von Vorteil
• Interesse im kaufmännischen sowie technischen Bereich
• Fähigkeit Aufgaben systematisch und eigenständig zu bearbeiten
• Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägter Teamgeist
• Vertragssicheres Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Reisebereitschaft

IHRE BENEFITS

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.