Gestionnaire adjoint de site, Canada (m/f/d)

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de directeur de site adjoint soutient directement la mission de l’entreprise qui consiste à développer et à fournir des centrales électriques propres qui font de l’énergie 100 % renouvelable une réalité pour le monde. En tant que directeur adjoint de chantier, vous fournirez de l’aide sur place pour terminer les projets de construction dans les délais et dans les limites du budget tout en surveillant la disponibilité et les coûts des matériaux et de l’équipement et en transmettant les instructions aux manœuvres en construction.

VOTRE FONCTIONS

• Aide aux activités quotidiennes du parc éolien pendant la phase de montage et de mise en service.

• Fournir une assistance au responsable du montage et de la mise en service en coordonnant toutes les activités pendant le montage et la mise en service de l’éolienne depuis le début jusqu’à la certification de prise en charge.

• Aider à la coordination de la mobilisation de tout l’équipement lourd sur place, y compris les grues, l’équipement de montage (mécanique et électrique) et l’équipement de transport

• Aide à organiser et à suivre tous les documents de contrôle de la qualité et de transport.

• Interagir avec les clients et les entrepreneurs pendant la construction du parc éolien.

• Aide aux activités quotidiennes du parc éolien pendant la phase de montage et de mise en service.

CE QUE VOUS OFFREZ

• Diplôme d’associé en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience de travail connexe équivalente acceptée

• De préférence, 3 ans d’expérience en mécanique/construction ; Expérience en construction mécanique de parcs éoliens, de préférence

• Expérience dans les processus de gestion et de contrôle de la qualité ; Expérience de l’assemblage d’éoliennes, de préférence

• Connaissance de la suite Microsoft Office requise

• Doit avoir un permis de conduire valide sans aucune restriction

• Capacité à passer 100 % du temps sur les parcs éoliens pendant le processus de montage et de mise en service

• Capacité à gérer le personnel et à interagir avec les clients et les sous-traitants

• Capacité à gérer les entrepreneurs, les sous-traitants et le public

• Capacité démontrée à gérer plusieurs activités à la fois, y compris l’organisation et l’établissement des priorités du travail, le respect des délais et la préparation de rapports.

• Expérience d’assemblage sur site WTG préférée

• 80 % à 90 % des déplacements nécessaires

• Capacité à respecter les limites de poids spécifiques de l’OSHA et de l’ANSI de 250 à 300lbs. max

• La conduite est une fonction essentielle du travail. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d’assurance automobile. Ce poste fera l’objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l’assurabilité.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité des opérations de ses activités. À ce titre, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement à l’égard des protocoles et des procédures de sécurité.

• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.

• Identifier et atténuer de manière proactive les dangers potentiels pour la sécurité.

• Utilisez correctement l’équipement de sécurité applicable, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de protection, des protecteurs auditifs, des bottes à embout d’acier et des casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.

• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

• Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les instructions de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l’équipe anglophones.

Le salaire pour ce rôle est exonéré à 118 048,00 CAD - 131 936,00 CAD avec un bonus allant jusqu’à 10 %.  Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres facteurs liés au poste