LOM North Chile & Peru

TU PERFIL 

Requisitos de Educación y Calificaciones

• Formación técnica.
• Título formal en Ingeniería Mecánica y/o Eléctrica (deseable).
• Formación o experiencia en gestión empresarial (altamente deseable).
• Certificaciones GWO.

Experiencia Profesional

• Más de 6 años de experiencia en la industria eólica u otra industria relevante (dependiendo de experiencia y educación).
• Más de 3 años de liderazgo funcional/disciplinario o en roles de planificación.
• Experiencia en la gestión de equipos remotos de campo (deseable).

Habilidades Preferidas

• Gran atención al detalle y enfoque en seguridad.
• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.
• Sólido entendimiento de operaciones comerciales y métricas de rendimiento.
• Enfoque en el cliente y pensamiento end-to-end.
• Fuertes habilidades de negociación y manejo de conflictos.
• Excelente capacidad de toma de decisiones, planificación y priorización.
• Conocimiento de planificación de recursos, capacidad y presupuestos utilizando sistemas internos.
• Competencia en planificación diaria y organización de recursos con sistemas Nordex.
• Manejo de MS Office y otras herramientas informáticas.
• Conocimiento de componentes y sistemas de turbinas.
• Conocimiento de leyes y regulaciones específicas del país.
• Competencias Nordex (Trabajo en equipo, Comunicación, etc.).
• Flexibilidad y resistencia al estrés.
• Enfoque de trabajo sistemático y habilidades de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en altura.
• Disponibilidad para viajar regularmente.
• Dominio de inglés y del idioma local.

TUS TAREAS 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Funciones y Responsabilidades

• Responsable del medio ambiente y de la salud y seguridad de los empleados.
• Responsable de la gestión diaria y de las operaciones generales del área local de acuerdo con el contrato de mantenimiento, además de ser el principal punto de contacto para los clientes.
• Evaluar y reportar el rendimiento del sitio y desarrollar estrategias de mejora.
• Gestionar el equipo local de servicio, incluyendo contratación y onboarding de nuevos técnicos.
• Garantizar la preparación proactiva para maximizar el rendimiento en nuevos proyectos y proyectos en curso, incluyendo disponibilidad de herramientas, recursos, vehículos, informes, etc.
• Responsable del P&L del CSO, gestionando los costos según el presupuesto establecido.
• Gestionar KPIs operativos para asegurar altos estándares de servicio dentro del área local.

Gerente Local de Operaciones 

• Responsable de P&L.
• Onboarding de técnicos.
• Gestión de accesos tras finalización de contrato.
• Garantizar que se entregue el alcance completo del contrato al final del contrato de servicio.
• Evaluar reclamos de clientes.
• Asegurar implementación de After Sales que requieran intervención en sitio.
• Definir las competencias necesarias (cantidad de técnicos) basadas en la planificación de capacidad.
• Asignar capacitación en el hub de P&C y asegurar fechas de entrenamiento.
• Definir el plan de capacitación técnica para técnicos de servicio.
• Evaluar la competencia técnica.
• Contratar técnicos según el plan de capacidad.
• Garantizar la preparación para el inicio del contrato (ej.: ART configurado, técnicos disponibles, etc.).
• Realizar el handover comercial (provisión de LD, compensaciones por esfuerzo, commissioning CWE).
• Planificar inspecciones con drones (previas al handover al Servicio), si corresponde.
• Revisar la implementación de retrofits, snags y mantenimiento T1.
• Planificar herramientas según planificación de capacidad.
• Evaluar soluciones/propuestas desde la perspectiva de implementación operativa para la creación de tickets HSE.
• Definir requisitos para asegurar inspecciones de EPP según normativa.
• Proveer listado de EPP a inspeccionar.
• Asegurar que el personal esté capacitado y sea competente para las tareas.
• Definir qué turbinas requieren plan de mantenimiento.
• Inspecciones de site leaders, inspecciones entre pares, auditorías.
• Proveer priorización del trabajo.
• Gestionar CAPEX para SP.
• Aprobar facturas (subcontratistas, etc.).
• Gestionar KPIs operativos.
• Aprobar horas de técnicos.
• Aprobar actividades especiales planificadas (MCE, inspecciones reglamentarias, reparación/inspección de palas, etc.).
• Contribuir a la planificación a largo plazo de actividades especiales.
• Configurar y desplegar planes de acción para corregir desviaciones.